Redner Dr. Wegmann beleuchtet das Thema "Personal" aus dem Blickwinkel eines Kabarettisten

  • Dr. Jens Wegmann ist ein kabarettistischer Redner, der sich darauf spezialisiert hat, Business-Themen auf eine unterhaltsam erfrischende Weise zu transportieren. Auch zum Thema "Personal" hat er sich jede Menge verblüffende und doch so naheleigende Weisheiten ausgedacht, die Ihre Mitarbeiter zum Schmunzeln und Nachdenken bringen.

    Das Thema ist sehr facettenreich und aus verschiedenen Blickwinkeln zu betrachten. Dr. Wegmann versteht es, auf alle Aspekte einzugehen und ihr Publikum zum Lachen zu bringen. Eine gelungene Überraschung für Ihre Gäste. Sehen Sie selbst!

  • Demovideo

  • Applaus, Applaus, und nochmals Applaus. Auch wenn der Applaus und die Begeisterung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gesprochen haben, möchten wir doch noch hinzufügen – Ihr Vortrag sorgte noch lange nach Ihrem Auftritt für viel Gesprächsstoff und gute Unterhaltung. Kompliment! Nochmals vielen Dank – wir werden Sie gerne weiterempfehlen.
    Thema Personal für das Personal
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  • Wir möchten uns nochmals herzlich bedanken, dass Sie unsere Personalversammlungen mit Ihrer Comedy-Rede bereichert haben. Den vielen Feedbacks unserer Kolleginnen und Kollegen konnten wir absolute Begeisterung entnehmen. Auch mein Team und ich haben herzlich gelacht! Unsere Botschaften an den Kollegenkreis haben Sie mit Ihrer Komik perfekt weitergegeben. An jedem Ihrer Scherze war ein Fünkchen Wahrheit aus unserem Berufsalltag dabei. Wir spüren, dass seit unseren Personalversammlungen der Trend im Unternehmen mehr in Richtung „Aufbruch“ geht. Dies wollten wir mit Ihrer Hilfe erreichen. Vielen Dank dafür!
    Zitat über den Redner für Personal
  • Redner in der GSA
  • Top keynote speaker
  • Top ten redner
  • best practice redner
  • gsf meber

Redner zum Thema Personal

Das Personal ist der Motor und das Aushängeschild eines Unternehmens. So oder ähnlich würde nicht nur jeder Redner zum Thema Personal formulieren, sondern so wird in Führungsetagen um die Mannschaft geworben und an Stammtischen die Personalpolitik der Chefs kritisiert. Eine Binsenweisheit, die darum keiner Erwähnung mehr wert zu sein scheint. Biegt sich also ein Redner zum Thema Personal das Mikrofon zurecht, hofft die versammelte Firmenelite auf eine angenehme Rednerstimme, damit die Geräuschkulisse das längst fällige Nickerchen nicht unnötig stört. Die Inhalte zum Thema Personalentwicklung können spätestens nach dem vierten Redner auf der dritten Veranstaltung zumindest in Stichpunkten sinnvoll wiedergegeben werden. Ob man sie für wert hält, allzu tief verinnerlicht zu werden, hängt wohl im wesentlich nicht vom Redner, sondern vom eigenen Standpunkt zur Personalentwicklung ab. So weit, so schlecht. Die Rezeption neuer Ideen und Anregungen zum Thema Personal kann so schwerlich stattfinden. Sie werden gar nicht identifiziert, weil der Redner bewusst oder unbewusst als Phrasendrescher, als Motivationsclown oder als abgedrehter Idealist wahrgenommen wird. Wenn das Ihre Erfahrungen oder Überlegungen sind und sie gar überlegen, ob sie überhaupt einen Redner zum Thema Personal einladen wollen, wäre Dr. Wegmann sicher der richtige Redner für den Versuch, Ihre Leute zum aktiven Zuhören beim Thema Personalentwicklung zu versuchen. Es mag auf den ersten Blick unsachgemäß scheinen, dass ein hoher Aktivitätsgrad insbesondere vom Zwerchfell ausgeht: aber bekanntlich ist Wiederholung die Mutter des Gedächtnisses - aber sein Vater, hier vertreten durch Dr. Wegmann, ist das herzhafte Lachen. Einfach herrlich, wie der Redner das Thema erst mal so ganz langsam angeht. Weltfern wie erwartet, lässt er sich von der Technik personalfeindliche Knüppel vor das Mikrofon werfen und leitet das Thema so ein, dass man sich auf die Telefonrechnung wie auf einen Krimi freut. Aber hier die halbe Niederlage gegen die Technik, bekämpft mit der nächsten Tollpatschigkeit, dort die scheinbar völlig an den Sachverhalten vorbeiführende Teilbereichsanalyse zum Thema Personal, mit der der Redner direkt zum Kern führt, und schließlich das erste Schmunzeln oder Prusten... der Virus breitet sich im Publikum aus. Geimpft wurde nicht - höchstens der Redner mit den im Unternehmen anliegenden Fragen zum Thema Personal. Spätestens wenn der Redner seine kabarettistisch auf das Feinste durchkomponierten Thesen zum Thema Personal nur noch mit länger werdenden Unterbrechungen durch schallend lachende oder nach Luft schnappende Zuhörer verbreiten kann, hat Dr. Wegmann die Ohren, das Herz und den Kopf seiner Zuhörer fest mit Beschlag belegt. Das Nickerchen wird verschoben. Die Kollegen zeigen sich kollektiv von weithin unbekannten, aber sehr liebenswerten Seiten. Der Redner zum Thema Personal wird zum Höhepunkt der Veranstaltung - nicht obwohl, sondern weil er sich vorher die Themen des Unternehmens zu Herzen genommen und in seiner Dichterstube von allen Seiten beleuchtet hat. Die dabei gewonnenen Einsichten bilden das Rückgrat des Vortrags zum Thema Personal. Die ungewohnten Blickwinkel und unerwarteten Kombinationen sind der Fundus aus dem der Redner Dr. Wegmann seine sauber platzierten Pointen hervorholt. Was nehmen die Zuhörer und damit die Besucher Ihrer Veranstaltung nach diesem Vortrag zum Thema Personal mit nach Hause? Erinnerungen an die vielen Lacher und ihre Ursache: die Missgeschicke und die witzigen oder hintersinnigen Gedankengänge des Redners, die so oft den Kern trafen und damit zum Ausgangspunkt neuer Gedankengänge wurden. Und vielleicht bleibt auch das als These zum Thema Personal zurück: ein Lacher fixiert manches besser auf der Pinnwand im Hirn als es ein erhobener Zeigefinger vermag.

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